Agile Arbeitsmethoden, Home-Office, Digital Natives. Die Anforderungen an Unternehmensjuristen ändern sich – auch durch die Corona-Krise. Um den Wandel aktiv zu gestalten, geht Axiom auch im Recruiting neue Wege.
Sebastian Fanai-Danesh ist fast genauso international aufgestellt wie Axiom. Der in London geborene Jurist hat neben dem britischen Pass auch die Schweizer und US-Amerikanische Staatsbürgerschaft. Kein Wunder, dass er mit seinen drei Nationalitäten für Axiom auch in allen drei Ländern bereits aktiv war.
Brian Distance ist erfolgreicher Jurist für Kapitalmarktrecht und langjähriger Mitarbeiter von Axiom, wo er eng mit wichtigen Entscheidungsträgern der Finanzdienstleistungsbranche zusammenarbeitet.
Am 23. Bis zum 29. Juni findet mit Sticks & Stones Digital die erste LGBT+ Job- & Karrieremesse der Welt statt. Stuart Cameron hat die Karrieremesse 2010 gegründet. Im Interview mit dem Axiom-Blog erzählt Cameron, warum er mit über 100 Ausstellern noch nicht zufrieden ist.
Stella Souvatzidaki ist bei Axiom für die Bereiche Talent Acquisition und Lawyer Talent verantwortlich. Sprich: Sie leitet die Personalabteilung und ist damit nicht nur für das Recruiting von Axiom-Juristen verantwortlich, sondern sorgt auch dafür, dass diese sich langfristig bei Axiom wohlfühlen und stets weiterentwickeln.
Fast jede Information lässt sich online recherchieren. Doch das kostet Zeit. Das Start-Up Edyoucated will seinen Nutzern diese Zeit einsparen und gleichzeitig das digitale Lernen revolutionieren. Axiom-Juristen profitieren schon jetzt von dem Konzept.
Interview mit Yolanda Chan - General Manager von Axiom für Asien und den Pazifikraum. Sie führt Ihr Team seit über drei Monaten durch die Corona Krise.
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